Chez Mazars, l’évolution de vos responsabilités sera rapide.
Cette évolution pourra prendre plusieurs formes : autonomie croissante sur les missions, participation à des projets fonctionnels, mobilité métier ou géographique.
L’
évaluation
de vos performances, au terme de chaque mission et sur une base annuelle, permettra d’identifier vos points forts et vos axes de progrès, et de formaliser, avec votre parrain, un plan de formation personnalisé.
Bien sûr, pour vous accompagner dans
votre développement
, nous avons mis en œuvre une politique très ambitieuse de
formation
, technique, sectorielle ou managériale dans le cadre de Mazars University.
Enfin, parce que nous considérons que les meilleurs talents doivent être justement récompensés,
votre rémunération
reflètera votre niveau de performance.
Chez Mazars, par nos engagements et nos pratiques, nous voulons vraiment faire la différence, pour
en finir avec les mythes
qui sont attachés à l’audit et à l’expertise comptable.